경기는 상승세로 정권의 기반도 안정됐다.지금이야말로 경제의 구조 개혁을 단행할 기회이다.
아베노믹스는 6년째에 들어갔다.기업 실적은 사상 최고 수준에 이르고 주가는 거품 시기의 1992년 이후 최고치를 기록했다.경기 확대는 전후 2번째 장기에 이른다.고용 상황을 나타내는 유효 구인 배율은 43년 만의 높이이다.
좋은 해외 경제가 뒷받침이다.일본 은행의 다른 차원 완화를 계기로 엔저와 기동적인 재정 투자 효과도 크다.
그런데도 국민에게 경기 확대의 실감은 없다.임금이 제대로 늘지 않는다.소비자 물가 상승률도 0%대에 그친다.
문제는 기업이 보유 자금의 활용에 신중 자세를 바꾸지 않는 것이다.내부 유보는 5년 전보다 100조엔 이상 늘고 406조엔에 달한다.
것은 미래의 불안감이 있다.국내 시장이 축소하는 가운데 각 기업은 과감한 투자와 대폭적인 임금 인상을 도입하지 못하고 있다.그 등을 누르기 위해서는 확실한 수요와 수익을 기대할 수 있는 환경이 필요하다.
앞으로 국내에서 틀림없는 수요가 늘어 갈 것은 고령화 사회에 대응하는 분야이다.
노인의 일상 생활과 양로, 의료를 둘러싼 과제는 끝이 없다.그 해결을 위한 신제품이나 서비스의 요구는 다양하다.
간호 관련 기기나 가사 대행 사업 등의 이용이 확산되었다.가정용 로봇과 간단한 대화를 즐기는 고령자도 드물지 않다.
정부는 관련 분야의 규제 완화를 서둘러야 한다.세계 최초로 고령화가 진행되어,"과제 선진국"으로 불리는 일본 특유의 경제 성장 모델을 만들고 싶다.
산업 현장에서는 인력 부족이 심화되고 있다.일본 은행의 조사에서는 부족감은 92년 이후 최고 수준이다.
향후 20~30년 고령화가 한층 진행되고 일꾼의 중심으로 되는 생산 연령 인구는 감소가 이어진다.이 흐름을 유연하게 대응할 수 있는 사회로 전환해야 한다.
열쇠 중 하나는 잠든 노동력을 발굴하고 활약을 촉진하는 시책이다.
사회인 교육을 충실하고 여성이나 고령자의 노동 참여를 높인다.성장 산업에 전직하기 쉬운 고용 환경을 정비한다.인공 지능(AI)나 로봇을 효과적으로 활용한다.이러한 개혁의 가속이 요구된다.
외국 인재의 적극적인 활용을 진지하게 생각할 때가 아닌가.
정부 통계에 따르면 기술자·연구자 등 전문가와 기능 실습생을 맞추어 지금도 100만명 이상의 외국인이 국내에서 일하는.건설 현장이나 외식 산업 등은 외국인 없이는 성립되지 않는 일면도 있다.
일하고 싶은 외국인과 받아들이는 사회 모두에게 장점을 가져오거나 취업 규칙이 과제가 된다.
아베 총리는 춘투에 해당하는 산업계에 3%의 임금 인상을 요구했다.개별 기업의 경영 상황은 다르지만 소득 증가는 소비 진작으로 이어지는 회사 측에도 도움이 클 것이다.긍정적으로 검토하고 싶다.
일본 경제의 강점인 고품질의 제조가 흔들리고 있다.유명 기업에서 품질 기준에 관한 부정이 연달아 발각했다.한번 잃은 신용은 쉽게 되돌릴 수 없어.어느 기업도 사람별로 하지 않고, 태세를 재점검하지 않으면 안 된다.
정부는 2020년도에 기초적 재정 수지를 흑자화한다는 재정 건전화 목표를 포기했다.원래 전제가 되는 경제 성장률이 낙관적이고 현실을 벗어나고 있었다.
정부는 올해 6월 목표 시기를 수정한 새로운 건전화 계획을 책정한다.새 계획은 실현 가능성이 엄격하게 추궁 당한다.세 재정이나 사회 보장, 고용 관련 정책을 종합적으로 추진하는 견실한 공정표가 필수적이다.
나라 빚이 1000조엔을 넘는다.25년에는 베이비 붐 세대가 모두 75세 이상, 의료 및 간병 비용이 더 급증한다.
이러한 사회 보장비를 조달에는 소비세율을 19년 10월에 10%까지 올린 뒤도 추가 증세 검토가 불가피하다.
국민에게 부담 증가에 대한 이해를 구하기 위해서라도 새로운 계획은 세출에 강약을 조절하고 최대한 비용 대비 효과를 높이는 것이 중요하다.
일본 경제의 기반을 다지다에는 에너지의 안정 공급도 필수다.정부와 전력 회사는 안전성이 확인된 원전의 재가동을 원활히 진행하는 것이 중요하다.